En meHRs, diseñamos proyectos que dan respuesta a las necesidades de las empresas y los equipos de trabajo en el ámbito de RRHH

Selección y Headhunting

Selección y Headhunting

  • Procesos de Selección
  • Headhunting
  • Executive Search
  • Evaluaciones técnicas y psicotécnicas.
  • Selección y/o evaluación con Soft Skills Games
  • Assessment center
  • Talent Program
  • Planificación de la formación
  • Modelos de liderazgo
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Igualdad y diversidad

Igualdad y diversidad

  • Diagnóstico y Consultoría
  • Planes de igualdad
  • Auditoría Salarial, Registro Retributivo y VPT
  • Presentación Distintivo Igualdad en la Empresa
  • Gestión Subvenciones
  • Gestión de la Diversidad
  • Obtención sellos y certificaciones
  • Formación en igualdad, diversidad y prejuicios inconscientes
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MEHRS Health

MEHRS Health

  • Health Promotion Programs
  • Health4Women by Reference
  • Metodología Reducción Absentismo
  • Riesgos Psicosociales
  • Protocolos e investigación en situaciones de acoso
  • Certificación Excellence Health
  • Desconexión Digital
  • Cultura preventiva
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Programas de formación

Programas de formación

  • Comunicación
  • Habilidades Directivas
  • Liderazgo y gestión de las personas
  • Hábitos saludables y Bienestar emocional
  • Formación en RRHH
    • Catálogo de Formación
    • Acceso a meHRs Academy
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Organización y desarrollo

Organización y desarrollo

  • Integración de directivos y mandos
  • Gestión de conflictos internos
  • Asesoramiento y eficiencia organizativa
  • Estrategia y gestión del cambio
  • Implantación de valores corporativos
  • Human Capital Management
  • Clima Laboral
  • Compliance, RSC, RI, MA, PRL
  • Descripción Puestos de Trabajo
  • Interim Management
  • Outplacement
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Relaciones laborales

Relaciones laborales

  • Asesoramiento recurrente y resolución de consultas laborales.
  • Actuación en el área de RRHH en procesos de reestructuración y reactivación empresarial.
  • Negociación de convenios, pactos o acuerdos colectivos de empresa.
  • Actuaciones ante la inspección de trabajo, negociación y conciliación ante los servicios de mediación y arbitraje.
  • Mediación en conflictos.
  • Compensación y beneficios (políticas retributivas).
  • Interim Manager.
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